채용정보
K-People 의 인사평가는 개인의 업적과 역량을 공정하게 평가하며,
회사 전체 실적과 팀 실적 평가를 적절히 적용하여 개개인의 역량이 우수한 팀과
회사 전체 실적 향상이 극대화될 수 있도록 동기를 부여하고 조직의 협업을 향상시키고 있습니다.
신입사원
신입사원의 채용은 상시 채용하고 있으며, 온라인 공고로 지원자 모집 후
서류전형과 심층 면접(실기)을 통하여 채용하고 있습니다.
- 지원서작성
- 서류심사
- 심층 면접
(필요시 실기 진행)
- 기초 건강검진
- 합격자발표
- 신입사원 교육
(3개월)
경력사원
경력사원의 채용은 상시채용하고 있으며, 온라인 공고하여 지원자 모집 후
서류전형과 심층 면접(실기)을 통하여 채용하고 있습니다.
- 지원서작성
- 서류심사
- 심층 면접
(필요시 실기 진행)
- 기초 건강검진
- 합격자발표
- 교육
